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Diversität hat viele Dimensionen: Gender, kultureller Hintergrund, Alter, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft. Studien zeigen, dass diverse Teams besser performen, da sie neue Lösungen finden, kreative Produkte entwickeln und effizienter arbeiten. Für Sie und Ihr Unternehmen ist soziale Vielfalt dabei der Schlüssel zu mehr Innovation und zum Gewinn versteckter Talente. Das bedeutet nicht nur, Menschen aus unterschiedlichen sozialen Schichten zu beschäftigen, sondern sie auch zu fördern und bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. In diesem LinkedIn Learning-Audiokurs erklärt Ihnen Natalya Nepomnyashcha, wie Sie erfolgreich eine sozial diverse Belegschaft aufbauen, um innovative und diverse Perspektiven für ihr Unternehmen zu gestalten und somit Ihren Unternehmenserfolg zu steigern. Lernen Sie nicht nur, wie sie Bewerber:innen mit diversen Hintergründen gezielt ansprechen und sozialer Aufsteiger:innen in Ihrem Unternehmen fördern, sondern wie Sie soziale Diversität auch wirklich in Ihrem Unternehmen leben und somit eine offene und sozial diverse Unternehmenskultur schaffen.